靜安集團人事系統(tǒng)2024年度總結(jié)暨2025年工作計劃會議順利召開

2025年2月20日下午13:30，靜安集團在靜安麗呈酒店2樓會議室成功召開人事系統(tǒng)2024年度總結(jié)暨2025年工作計劃會議。集團及各子公司人事負責人齊聚一堂，共同回顧過去一年的工作成果，分析面臨的挑戰(zhàn)，并為未來的發(fā)展謀劃方向。本次會議由集團人事經(jīng)理侯玉玲主持，集團領(lǐng)導田田出席了會議。

2025年2月20日下午13:30，靜安集團在靜安麗呈酒店2樓會議室成功召開人事系統(tǒng)2024年度總結(jié)暨2025年工作計劃會議。集團及各子公司人事負責人齊聚一堂，共同回顧過去一年的工作成果，分析面臨的挑戰(zhàn)，并為未來的發(fā)展謀劃方向。本次會議由集團人事經(jīng)理侯玉玲主持，集團領(lǐng)導田田出席了會議。

會議伊始，各子公司人事負責人依次向集團領(lǐng)導匯報了2024年的人事數(shù)據(jù)。通過詳盡的數(shù)據(jù)分析，展示了各公司在員工招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的情況。這些數(shù)據(jù)不僅反映了各子公司在人力資源管理方面取得的成果，也為集團制定未來的人力資源戰(zhàn)略提供了重要依據(jù)。

隨后，各子公司人事負責人重點展示了2024年的重點工作成果。在過去的一年里，各公司積極應(yīng)對市場變化，加強人才隊伍建設(shè)，推進企業(yè)文化落地，取得了顯著的成績。在回顧成績的同時，各子公司人事負責人也坦誠地分析了當前面臨的挑戰(zhàn)。隨著市場競爭的日益激烈和行業(yè)環(huán)境的變化，人力資源管理面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，如人才流失、招聘難度加大、員工滿意度提升等。針對這些問題，大家進行了深入的討論和分析，提出了許多具有建設(shè)性的意見和建議。

在會議圓滿結(jié)束之際，集團領(lǐng)導田田發(fā)表了總結(jié)講話。她對各子公司在2024年度于人事工作方面取得的顯著成就表達了高度的認可，并向全體人事團隊的辛勤付出致以誠摯的感謝。同時，田總也指出當前人力資源管理工作中存在的挑戰(zhàn)與不足，鼓勵大家在未來一年里繼續(xù)努力，提升管理水平，強調(diào)了人力資源管理工作需積極適應(yīng)變革、突破瓶頸，成為支撐戰(zhàn)略實施的核心動力。